東辛農(nóng)場公司按照集團公司黨委總體部署,深入開展黨史學習教育,結(jié)合農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展實際,切實加強干部管理人員隊伍能力建設(shè),團結(jié)和帶領(lǐng)全場職工擰成一股鑄就轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的強大合力。
東辛針對干部隊伍存在的能力不足的問題,以黨史學習教育為鏡,著重在理論和實踐兩方面發(fā)力。首先從觀念上創(chuàng)新,推進思想解放,擺脫慣性思維的羈絆,沖破陳舊觀念的束縛,破除傳統(tǒng)路徑的依賴,一心一意謀發(fā)展,聚精會神抓落實,全力以赴促改革;其次認真組織干部隊伍學理論、學業(yè)務(wù)、提能力,今年先后選派干部赴兄弟單位觀摩交流,參觀學習先進企業(yè)典型經(jīng)驗做法,不斷增強發(fā)展緊迫感和責任感,主動作為,務(wù)實進取,確保各項工作取得實實在在的成效;準確把握經(jīng)濟新常態(tài),保持高度的政治覺悟和敏感性,面對困難,負起職責,勇于擔當,銳意進取,不斷實現(xiàn)工作新突破。
外出參觀學習借鑒發(fā)展經(jīng)驗