黃海農(nóng)場公司黨員干部以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、聽民聲、促工作”為主題，堅持“為民務(wù)實”以回應(yīng)員工期盼為出發(fā)點，應(yīng)員工期盼，即知即改，立行立改，始終堅持開門搞活動，深入基層聽民意、解民憂，“問癥”于員工，“求醫(yī)”于基層，受到了員工的廣泛好評。

這個農(nóng)場公司黨員干部以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為己任，以員工期盼為目標，以轉(zhuǎn)作風(fēng)服務(wù)群眾為目的，堅持以愛民親民為民的作風(fēng)，深入群眾走訪調(diào)研，廣泛了解群眾在生產(chǎn)生活中遇到的各種困難和問題，及時解決問題，通過召開群眾座談會、干部民主生活會，聽取干部群眾的意見建議，了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，對排查梳理出來的問題建議，集中會辦解決，多形式廣泛征求員工意見，有效解決“誰來聽意見，聽誰的意見”的問題，力爭員工滿意。

同時，該農(nóng)場公司集中開展“治懶治庸”等專項整治活動，要求全體黨員干部“走基層”，著力解決“最后一公里”問題，重點整治群眾反映強烈的問題，以員工滿意為落腳點，切實回應(yīng)員工期盼。通過深入一線排查問題，深入一線解決問題，對群眾的意見細化梳理，分解到相關(guān)責任單位，責任人，劃定“責任區(qū)”、明確“路線圖”、排出“時間表”，努力做到“件件有回音、事事有著落”。